Die Vorteile, die Ihnen ein familiengeführtes Unternehmen bieten kann sowie die Perspektiven eines globalen Verbundes mit Standorten auf mehreren Kontinenten: Bei Hengst finden Sie beides vereint. Mit unserem Personalkonzept möchten wir die idealen Rahmenbedingungen schaffen, um Leistung gezielt und individuell zu fördern.

Im Mittelpunkt aller Aktivitäten steht der Mensch. Daher ist eine individuelle Personalentwicklung mit regelmäßigen Gesprächen für uns selbstverständlich. Als Familienunternehmen sind uns Zuverlässigkeit und Kontinuität besonders wichtig. Wir suchen Mitarbeiter, die sich für viele Jahre im Unternehmen engagieren. Wir bieten solides, für die Zukunft gesichertes Wachstum und somit ein überdurchschnittliches Maß an Sicherheit.

Zusätzliche Leistungen wie die Gewinnbeteiligung, die jeder Mitarbeiter auf Basis persönlicher Zielvereinbarungen erhält, runden unser Personalkonzept ab. Nach 10-jähriger Betriebszugehörigkeit erhält jeder unserer Mitarbeiter zudem Anspruch auf eine rein arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.

Hengst hat sich ganz besonders dem Thema Familienfreundlichkeit verschrieben. Unsere Mitarbeiter finden ideale Rahmenbedingungen vor, um Beruf und Familie miteinander in Einklang zu bringen – beispielsweise dank der eigens für die Kinder unserer Mitarbeiter eingerichteten Kindertagesstätte. Familien fühlen sich bei uns im Münsterland besonders wohl: Dafür sorgen intakte Strukturen, viel Grün und Erholungswert sowie die zahlreichen Kultur-, Freizeit- und Sportangebote. Nicht umsonst, wurde Münster zur lebenswertesten Stadt Deutschlands prämiert.

Wenn Sie neue Erfahrungen im Ausland reizen, können Sie an unseren internationalen Standorten verschiedene Entwicklungschancen nutzen: Ob in der Zusammenarbeit in internationalen Projektgruppen, ob in Form kurzzeitiger Einsätze im Ausland oder auch durch die längerfristige Übernahme einer verantwortungsvollen Tätigkeit an einem unserer Auslandsstandorte.